他们不是做听话的流水线，而是做万一的情况下，守护在一线的工作。

　　这工作就是平时不显山不显水，可这不怕一万就怕万一，状况来袭，他们绝对是这万一之中的保障。

　　不过他人手也就这些，暂时不需要大规模扩充。

　　他老婆常说一句话，一口吃不成个大胖子，他是认同的。

　　这大半年，他也收入了一点钱，寻思着将公司改建一下，不然真的太难看了，前段时间本来有人想要来面试财务的，看到这破厂的样子掉头就跑了。

　　他一个人只能继续兼任管账的事情。

　　要进步，就必须也做出相应的付出和改变。

　　去年认识老万的时候，晏松柏留了几个泥瓦匠的联系方式，随后租了个二手的皮卡，吭哧吭哧去拉人过来，一起设计安保公司的雏形。

　　入门的地方用水泥全部抹平，做出小学大门的样式，门口放一个圆柱，到时候作为门卫之用，大门旁边设立登记处接待处，进门之后是前台，和待客室，再往里是队长办公室，财务室，后面的流水线位置，改造成了双层食堂，在别人不会再进去的位置，一大半是训练场，一个环形跑道，将训练场、食堂都包围在其中。

　　不仅如此，晏松柏还增设了后门，也跟前门一样放置一个站岗处。

　　作为安保公司，要是自己都不成规模没有制度，如何让别人也信服。

　　因为这边都是男人，所以暂时没有招到女前台和财物，十来个人里面两个站岗，两个暂时代理了内部事务，三个在辉煌公司，这么一来，人手紧凑起来了。

　　晏松柏二手准备，一边在本地招揽，一边通过公司内部成员去扩散，介绍一个靠谱的成员，奖励一床十斤棉被，介绍两个奖励两床，以此类推到五个，就是奖励自行车了。

　　都是男人，说出来的话一句一个唾沫，晏松柏刚放话出去，大家立刻联系老家。

　　这一年大家赚到的钱也是有目共睹的，每个人都寄回家过不下百元，对于新奖励自然是深信不疑。

　　尽管缺人，晏松柏的要求却没有变低的，身体好，年纪不大，是绝对的标准。

　　打破这标准的人才也不是不招聘，那就是财务和前台话务员，但是这个更难找到合心意的，因为锻炼不来，这些都是看学识和天分以及沟通能力的。

　　只能慢慢找。

　　“最近都在招人啊。”

　　晚上，谢佳媛跟晏松柏泡着脚，说起了招人的事情。

　　“嗯，我这边人手眼看着就不够用了，你说要弄饭馆的事情怎么样了，我听兄弟们说家里也有人想出来做事，但是身体条件是不如他们，也有家属……”

　　“都是亲戚关系的话，总觉得不太好，要是在哪边做得不顺心了，咱们两个还不得帮着手底下的人互掐啊。”

　　其实互掐倒不至于，谢佳媛不想从晏松柏那些兄弟的亲人里面找而已。

　　要是做得顺心也罢，两边还能互相照应。

　　可自己的事业跟晏松柏的不同。